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Domaine : Administration

Recruteur

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VOTRE DÉFI :

Votre expertise et vos compétences seront mises à contribution à titre de recruteur pour différents postes techniques.  Vous vous joindrez à une équipe de professionnels pour l’ensemble des activités de dotation de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous aurez à :

  • Participer aux activités et projets ciblés pour l’acquisition de talents;
  • Développer un réseau de candidats potentiels et développer des moyens d’attractions et d’informations des talents ciblés ;
  • Procéder aux affichages de postes, sur les différents sites et réseaux sociaux,
  • Effectuer la présélection des curriculum vitae pour répondre aux requis des gestionnaires ;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques, les entrevues comportementales individuelles ou de groupe selon les processus établis ;
  • Coordonner la logistique des tests psychométriques éventuels ;
  • Procéder aux diverses vérifications et références;
  • Faire les rapports complets sur les candidats et les présenter aux gestionnaires ;
  • Préparer les dossiers d’employés et leur intégration ;
  • Soutien administratif général à la dotation et aux ressources humaines ;
  • Appliquer les politiques et procédures en ressources humaines ;
  • Participer aux veilles et études de marché en matière d’acquisition de talents et marketing RH ;
  • Représenter Merkur lors de foires d’emplois et diverses représentations.
CE QUE VOUS AVEZ À OFFRIR :

Compétences recherchées :

  • Fortes aptitudes en communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Fortes aptitudes au travail d’équipe ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Autonomie, dynamisme et désir d'obtenir des résultats concrets dans des délais courts ;
  • Habileté avec les systèmes informatiques;
  • Être méthodique, organisé, autonome;
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs mandats simultanément ;
  • Souci du détail et rigueur.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles ou tout diplôme et expérience pertinente ;
  • Minimum de 3 ans d'expérience en recrutement ;
  • Connaissance du recrutement de postes techniques dans un secteur spécialisé (ingénierie, industriel, manufacturier, aéronautique, etc.) serait un atout ;
  • Bonne connaissance des processus de recrutement et une compréhension adéquate du marché du travail ;
  • Connaissance de la législation en matière du travail;
  • Etre mobile pour desservir les différents bureaux de Merkur.

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR :

Activités sociales
Assurances des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité
Conciliation travail et vie personnelle
Programme de formation et de développement
Remboursement des cotisations à un ordre professionnel
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Sommaire
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Statut de l'emploi : Permanent
Horaire de travail :Temps plein
Quart de travail :Jour
Nombre de poste(s) à combler : 1
Salaire : À discuter
Lieu de travail
Merkur inc.
1400 rue Marie-Victorin, suite 210
St-Bruno-de-Montarville (Québec) J3V 6B9
Exigences
Niveau d'études :
Universitaire
Diplôme :
BAC Completé
Langues écrites :
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées :
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Années d'expérience :
3-5 années
Merkur
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